Miten Vincitillä tehdään töitä?

Miten Vincitillä tehdään töitä?

Vincit on ohjelmistokehityksen projektiyritys, jonka kulttuuri korostaa asiantuntijuutta, yhteisöllisyyttä ja työssä viihtyvyyden tärkeyttä. Vincitillä työskennellään pienissä, alle 10 henkilön tiimeissä, joissa kullakin henkilöllä on oma kokemus- ja osaamisprofiilinsa.

Tuloksena on tiivis ja tehokas työyhteisö, jonka jäsenet tukevat toisiaan. Tiimit arvioivat itse työmäärät ja valitsevat toteutustavat. Tiiminvetäjät toimivat jäsenten esimiehinä, mutta osallistuvat yhtä lailla myös tekemiseen.  Projektit toimitetaan hyödyntäen ketteriä kehitysmenetelmiä.

Johtaminen perustuu ennen kaikkea sparraukseen. Lisäksi Vincit kannustaa ja tukee työntekijöiden omaa harrastuneisuutta sekä osaamiskehitystä, esimerkiksi avoimen lähdekoodin projekteissa.

100 % Asiakastyytyväisyys
Asiakastyytyväisyysmittausten perusteella 100 % asiakkaistamme on valmis suosittelemaan meitä. Annammekin kaikille projekteillemme rahat takaisin -tyytyväisyystakuun.

Hervannan paras työpaikka

Great Place to Work 2011 -kyselyyn vastasivat kaikki Vincit Oy:n työntekijät.

100 % Vincitin henkilökunnasta sanoo, että Vincit on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Vincit on siis yksi Suomen parhaista työpaikoista ja Hervannan paras.

”Uskomattoman rento meininki kaikessa tekemisessä. Usein työpäivä tuntuu enemmän kavereiden kanssa jonkun oman projektin tekemiseltä kuin työltä. Lisäksi työntekijöiden ideoita kuunnellaan todella hyvin.” - Great Place to Work 2011 vastauksista poimittua

218 % Kasvu kolmessa vuodessa

Olimme kolmanneksi nopeiten kasvanut yritys Deloitten Technology Fast 50 -kilpailun Rising Star-sarjassa (www.deloitte.com).

”Palkitsevaa on myös huomata, että asiakaskunta laajenee jatkuvasti, kun yhä useampi kuulee yrityksestämme ja osaamisestamme.” - Great Place to Work 2011 vastauksista poimittua

Osaamisen kehittäminen

Vincit tukee mm. avoimen lähdekoodin projektien kehittämiseen osallistumista. Alalla on melko yleistä, että kovilla osaajilla on myös harrasteprojekteja.

Mukava työympäristö

Vincitillä työntekijöiden viihtyvyys on kaikki kaikessa. Myös toimistoomme on panostettu sen mukaisesti. Vincitin taukotilat ja mm. Playstation ovatkin ahkerassa käytössä ja keittiöstä löytyy aina välipalaa. Lisäksi kaikki saavat itse valita työskentelyvälineensä.

”Johto on sitoutunut jatkuvasti tavoittelemaan toimivampia toimintatapoja. Työskentelytilojen viihtyisyyden eteen on tehty investointeja.” - Great Place to Work 2011 vastauksista poimittua

Yhteistä aikaa

Vincit järjestää työntekijöilleen runsaasti erilaisia yhteistä ohjelmaa, illanviettoja ja tapahtumia. Kerran kuukaudessa järjestetään aamiainen, jossa purtavan lisäksi tarjoillaan mielenkiintoisia esityksiä. Lisäksi toistuvissa Vincit mittareissa jokainen kertoo omista tekemisistään. Näin kaikki pysyvät kartalla siitä, missä Vincitillä mennään. Joka vuosi järjestetään myös isompia yhteisiä tapahtumia, kuten Kesäjuhlat, Talvirieha sekä Vincit Hackfest.

Vaikuttaminen on helppoa

Vincitillä on käytössä avoin ideatietokanta, johon jokainen voi jättää kehitysideoita. Ideat käsitellään kahden viikon kuluessa. Myös tapahtumat tarjoavat hyvän mahdollisuuden tuoda oma äänensä kuuluviin.

Kaikki työntekijät palkitaan

Joka vuosi osa yrityksen voitosta jaetaan tasan kaikkien työntekijöiden kesken. 

Jos haluat olla ylpeä työstäsi ja työkavereistasi sekä haluat työnantajan, joka on olemassa työntekijöitänsä varten, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, ansioluettelosi, opintorekisteriotteesi ja koodinäyte osoitteeseen careers@vincit.fi. Lisätietoja avoimista tehtävistä ja Vincitistä saat Jarkko Järvenpäältä, puh 040 722 9656.